Thuiswerken, of vanuit huis werken, voor de één een zegen en voor de ander een regelrechte ramp. Thuiswerken kan een uitkomst zijn, maar soms is het ook helemaal niet logisch of, afhankelijk van de taak of functie, niet of nauwelijks mogelijk. Maar er is nu voor velen even geen andere keus. Dat het impact heeft op onze gewoonten is wel duidelijk, maar het vraagt ook veel van onze mentale fitheid en flexibiliteit.

Naast allerlei voordelen die thuiswerken met zich meebrengt vraagt het vooral ook allerlei aanpassingen en het doorbreken van gewoonten en gebruiken. Een nieuwe werkelijkheid ontstaat voor vrijwel iedereen. Voor veel mensen is dit redelijkerwijs nauwelijks (zonder hulp) op te brengen. ThuiswerkenWijzer.nl kan uitkomst bieden. Het is een digitale toolkit, speciaal ontwikkeld door DilemmaManager, om iedereen concrete adviezen te geven. Duidelijk en concreet over het hoe en wat en niet het waarom, want dat is voor iedereen wel duidelijk.

De toolkit Thuiswerken bestaat uit 3 digitale instrumenten die jou concrete inzichten bieden, waarmee je werken op afstand optimaal kunt organiseren. Passend bij jouw voorkeuren en situatie. Voor organisaties biedt de toolkit de manier om zicht te houden op wat er speelt onder medewerkers en hoe ze medewerkers optimaal kunnen faciliteren bij thuiswerken.

Voor wie?

De toolkit Thuiswerken is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met werken op afstand. Jij als medewerker, maar ook voor ondernemers, leidinggevenden, coaches en HR-professionals om thuiswerken professioneel en onderbouwd te faciliteren.

Direct aan de slag? Bekijk ons aanbod hier

Toolkit Thuiswerken voor jou

  • Laagdrempelig inzicht in (thuis)werkvoorkeuren

  • Heldere, geautomatiseerde rapportages

  • Direct in te zetten

  • Inzicht in jouw persoonlijke kansen en risico’s

  • Concrete handvatten voor jezelf of voor jouw coach of leidinggevende

Toolkit Thuiswerken voor organisaties

  • Dé digitale tool voor medewerkeronderzoek ‘thuiswerken’

  • In kaart brengen van mentale fitheid van medewerkers

  • Zicht op kansen en risico’s van thuiswerken

  • Concrete handvatten voor faciliteren van werk op afstand

  • Kiezen van een passende managementstijl

Weet jij wat er speelt onder je medewerkers?

Er zijn natuurlijk de voordelen, bijvoorbeeld niet meer elke dag twee uur in de file heen en terug, vergaderingen die opeens erg efficiënt verlopen, ondanks allerlei technische barrières, de veel betere koffie thuis of simpelweg een mailbericht in plaats van weer een meeting. Wanneer je medewerkers thuiswerken is het in de praktijk echter lastiger om zicht te houden op allerlei zaken. Waar maken je medewerkers zich druk om? Welke kansen en belemmeringen ervaren mijn mensen? Bij thuiswerken verschillen deze zaken tussen medewerkers vaak enorm. Onderwerpen als relatiestress of kinderen die aandacht vragen kunnen bijvoorbeeld grote impact hebben op de ‘mentale fitheid’ maar ook de productiviteit van mensen.

Hoe zorg je dat je mensen fit en vitaal blijven, maar ook productief?

Fit en vitaal blijven en tegelijkertijd productief zijn vraagt maatwerk. Weten wat er speelt onder je medewerkers. Flexibel kunnen anticiperen op individuele uitdagingen en behoeften. De Toolkit Thuiswerken biedt de digitale instrumenten om deze vragen te kunnen beantwoorden. Met de ThuiswerkScan krijgen medewerkers niet alleen zelf zicht op eigen kansen en risico’s rondom thuiswerken. ThuiswerkScan biedt een volwaardig digitaal medewerkeronderzoek, waarmee onderbouwd gestuurd kan worden op de thema’s die er toe doen!